SOALAN LAZIM

Jawapan :

Akta ini dinamakan sebagai Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017 (Akta 789).

Jawapan :

Akta 789  diwujudkan untuk memberi perlindungan keselamatan sosial kepada individu yang menjalankan aktiviti pekerjaan sendiri di dalam sektor tidak formal. PERKESO telah menguatkuasakan Akta 789 mulai 1 Jun 2017 dan buat permulaan, caruman di bawah Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri (SKSPS) hanya melibatkan sektor pengangkutan penumpang seperti pemandu teksi, e-hailing dan pemandu bas. Bagaimanapun mulai 1 Januari 2020, SKSPS diperluaskan kepada 19 sektor tidak formal lain menjadikan 20 sektor secara keseluruhannya.

Jawapan :

1.  Pengangkutan Penumpang
2. Perkhidmatan Premis Penginapan
3. Pengangkutan dan Penghantaran Barangan atau Makanan
4. Perniagaan Dalam Talian (Online)
5. Pertanian
6. Perkhidmatan Berkaitan Teknologi Maklumat
7. Penternakan dan Pengeluaran Ternakan
8. Perkhidmatan Pengumpulan dan Pemprosesan Data
9. Pengambilan Hasil Hutan
10. Perkhidmatan Ejen
11. Perikanan
12. Perkhidmatan Profesional
13. Penyediaan dan Penjualan Makanan
14. Khidmat Sokongan Persendirian
15. Aktiviti Pengilangan Produk
16. Aktiviti Persembahan, Perfileman, Karya Seni dan Grafik
17. Kerja-kerja Pembinaan
18. Perkhidmatan Penjagaan, Perawatan dan Pemulihan Kesihatan
19. Menjaja atau Berniaga
20. Perkhidmatan Isi Rumah

Jawapan :

Warganegara Malaysia atau pemastautin tetap tanpa mengira had umur dan Orang Bekerja Sendiri (OBS) yang menjalankan aktiviti pekerjaan sendiri untuk mancari nafkah.

Jawapan :

Salinan kad pengenalan

      -  Salinan lesen/kad pemandu/profil e-hailing/permit/sijil/perakuan pendaftaran perniagaan atau surat pengesahan dari persatuan atau agensi yang berkaitan tertakluk kepada jenis sektor yang dipilih. 

Jawapan :

Tiada halangan caruman bagi pihak OBS dibayar oleh orang lain asalkan dokumen yang diperlukan adalah lengkap.

Jawapan :

Tidak boleh dipindah milik.

Jawapan :

Ali tidak boleh menukar pelan caruman kepada RM232.80 setahun, sebaliknya beliau hendaklah melengkapkan caruman selama 12 bulan di bawah pelan caruman RM157.20 setahun.  Selepas 12 bulan barulah beliau boleh menukar pelan caruman kepada RM232.80 setahun.

Jawapan :

Pencarum akan mendapat perlindungan di bawah Skim Bencana Pekerjaan Sendiri jika sesuatu kemalangan berlaku terbit daripada dan semasa menjalankan aktviti pekerjaan sendiri termasuk penyakit pekerjaan.

Jawapan :

- Faedah Perubatan 

- Faedah Hilang Upaya Sementara

- Faedah Hilang Upaya Kekal

- Elaun Layanan Sentiasa

- Faedah Orang Tanggungan

- Faedah Pengurusan Mayat

- Kemudahan Pinjaman Pendidikan

- Kemudahan Pemulihan Jasmani, Vokasional dan Program Return To Work (RTW)

Jawapan :

Tiada sebarang faedah boleh dibayar kerana perlindungan berasaskan kepada ‘pooling of resources and sharing of risks’.

Jawapan :

Tidak boleh di bayar balik merujuk kepada seksyen 11(3) Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri (Akta 789).

Jawapan :

Tiada perlindungan sekiranya tiada caruman.

Jawapan :

Tuntutan faedah hendaklah menggunakan Borang PS2 yang boleh diperolehi dari laman web PERKESO.  Borang PS2 hendaklah dikemukakan beserta dengan dokumen yang berkaitan seperti kad pengenalan, sijil cuti sakit asal, laporan polis dan sebagainya. Borang PS2 beserta dokumen berkaitan hendaklah dikemukakan kepada pejabat PERKESO berhampiran.

Jawapan :

Pencarum boleh membuat tuntutan kepada insurans swasta sekiranya mempunyai perlindungan SKSPS PERKESO.

Jawapan :

Pekerja yang layak diliputi di bawah Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 (Akta SIP) adalah seperti berikut:

1.  Semua pekerja yang bertaraf warganegara Malaysia dan pemastautin tetap.
2.  Berumur 18-60 tahun*
3. Bekerja dengan sektor swasta**
4. Berkhidmat berasaskan kontrak perkhidmatan (contract of service)

*Dengan satu pengecualian yang penting:

Pekerja berumur 57 tahun ke atas yang tidak pernah mencarum sebelum mencapai umur tersebut TIDAK diliputi Akta SIP dan TIDAK perlu mencarum.

** Pekerja badan berkanun, kuasa tempatan, perkhidmatan awam dan negeri, pekhidmat domestik dan bekerja sendiri TIDAK diliputi Akta SIP.

Jawapan :

Semua permohonan tuntutan faedah SIP perlu memenuhi syarat-syarat berikut;

1. Membuat permohonan tuntutan faedah dalam tempoh 60 hari selepas tarikh kehilangan pekerjaan (loss of employment).
2. Memenuhi Syarat Kelayakan Caruman iaitu caruman pekerja telah dicarum mengikut jadual caruman SIP dan mempunyai bilangan bulan minimum dalam tempoh masa yang ditetapkan.

Jawapan :

Kategori kehilangan pekerjaan yang boleh dibuat tuntutan adalah seperti berikut :

1. Pembuangan kerja / pertindihan
2. VSS/MSS (Skim pemisahan sukarela dengan persetujuan bersama)
3. Penutupan tempat kerja kerana bencana alam
4. Bankrap atau penutupan tempat kerja
5. Pembuangan kerja konstruktif
6. Perletakan jawatan disebabkan gangguan seksual atau ugutan di tempat kerja
7. Perletakan jawatan apabila diarah melaksanakan kerja di luar skop yang membahayakan keselamatan

Jawapan :

Kategori kehilangan pekerjaan yang tidak dipertimbangkan tuntutan adalah seperti berikut :

1. Pembuangan akibat salah laku pekerja
2. Peletakan jawatan sukarela oleh pekerja
3. Persaraan
4. Tempoh kontrak perkhidmatan tamat (termasuk penamatan kontrak atas persetujuan bersama atau penyiapan kerja mengikut terma kontrak perkhidmatan)

Jawapan :

Permohonan tuntutan faedah SIP boleh dibuat secara atas talian di Portal SIP ataupun hadir sendiri   di mana-mana kaunter pejabat PERKESO yang berhampiran dengan anda.

Jawapan :

Setiap permohonan tuntutan faedah SIP perlulah mengemukakan dokumen penting iaitu menyertakan;

1. Salinan KPPN
2. Bukti kehilangan pekerjaan, contohnya surat penamatan kerja
3. Salinan maklumat akaun bank
4. Slip gaji untuk 6 bulan sebelum tarikh kehilangan pekerjaan

Selain itu, pemohon juga perlulah mengemukakan dokumen sokongan tambahan bagi tujuan melengkapkan tuntutan – tuntutan faedah yang diminta mengikut jenis tuntutan yang layak diterima . Dokumen sokongan yang disertakan bagi semua jenis faedah adalah seperti jadual di bawah:

Jawapan :

Dokumen asal perlulah diimbas dan dimuatnaik ke Portal SIP dengan menggunakan pautan yang telah disediakan  dalam borang permohonan secara atas talian.

Jawapan :

Semakan kes yang telah didaftarkan melalui Portal online boleh dibuat dengan menggunakan kes ID  pengguna dan kata laluan  dengan cara  log masuk ke Portal SIP.

Jawapan :

Sebarang kes permohonan SIP yang telah ditolak boleh membuat rayuan kepada Jemaah Rayuan Keselamatan Sosial (JRKS) dengan mengemukakan borang permohonan ke alamat berikut:

Urus Setia, Jemaah Rayuan Keselamatan Sosial, Tkt 11, Menara PERKESO, 281, Jalan Ampang, 50538 Kuala Lumpur.

Jawapan :

Anda layak untuk membuat permohonan kali kedua sekiranya anda memenuhi syarat-syarat kelayakan caruman yang ditetapkan.

Jawapan :

PERKESO menyediakan Faedah Elaun Mencari Pekerjaan yang dibayar berdasarkan purata  gaji bulanan anggapan iaitu 80% pada  bulan pertama, 50% pada  bulan kedua, 40 % pada bulan ketiga dan 30% pada bulan kelima dan keenam.

Jawapan :

Hubungi Pusat Khidmat Pelanggan (CRM) di talian 1 300 22 8000 atau melalui emel Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya.

Jawapan :

SBKP berkuatkuasa untuk dilaksanakan pada 1 Januari 2019. Bagi pekerja asing yang sedia ada dalam Malaysia dan masih dilindungi di bawah Skim Pampasan Pekerja Asing (SPPA) yang sah, mereka hendaklah didaftarkan dengan PERKESO oleh majikan sehari selepas tamat tempoh matang SPPA, tertakluk kepada tarikh akhir SPPA pada 31 Disember 2019 (cooling period). Mulai 1 Januari 2020, semua majikan hendaklah berdaftar dengan PERKESO walaupun pekerja asing tersebut masih diliputi di bawah SPPA. Pekerja asing yang baru masuk untuk bekerja di Malaysia pada atau selepas 1 Januari 2019 hendaklah berdaftar dengan PERKESO sebaik mereka mendapat pengesahan Jabatan Imigresen Malaysia di mana-mana tempat kemasukan (port of entry) yang diwartakan.

Jawapan :

Akta yang terpakai bagi skim ini adalah Akta Keselamatan Sosial Pekerja, 1969 (Akta 4).

Jawapan :

Semua pekerja asing di dalam Malaysia yang mempunyai permit kerja yang sah atau seumpamanya yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia termasuk bagi Pegawai Dagang (ekspatriat) dan Pekerja Domestik Asing.

Jawapan :

Pekerja asing tersebut mestilah mempunyai permit kerja yang sah, pasport dan Pas Khas bagi pekerja asing baharu dan Pas Lawatan Kerja Sementara (PLKS) atau pas kerja yang sah bagi pekerja asing sedia ada yang dikeluarkan oleh Jabatan Imigresen Malaysia.

Jawapan :

Majikan hendaklah membuat pendaftaran pekerja asing secara dalam talian melalui Portal ASSIST atau melengkapkan Borang Pendafataran Pekerja Asing dan mengemukakannya ke pejabat PERKESO yang berhampiran mulai 1 Januari 2019. Majikan hendaklah mengemukakan dokumen sokongan berikut:

• Salinan pasport muka hadapan yang terdiri daripada maklumat butiran pekerja
• Permit kerja yang sah atau pas masuk atau seumpamanya

Majikan hendaklah membuat bayaran caruman mengikut Kategori Kedua bagi Skim Bencana Kerja iaitu syer majikan sahaja. Semua pembayaran caruman pekerja asing hendaklah dibuat secara dalam talian melalui Portal ASSIST atau perbankan internet dengan menggunakan No. Keselamatan Sosial Pekerja Asing (KSPA-12 digit) yang dibekalkan oleh PERKESO semasa pendaftaran pekerja asing dilakukan.

Jawapan :

PERKESO akan menjana No. Keselamatan Sosial Pekerja Asing (KSPA12 digit) bagi setiap pekerja asing yang didaftarkan. Semua urusan pekerja asing dengan PERKESO hendaklah menggunakan No. KSPA - 12 digit yang telah  dibekalkan kepada pekerja asing tersebut walaupun terdapat perubahan pada butir-butir pasport atau permit kerja yang sah atau seumpamanya di masa hadapan.

Jawapan :

Borang Pendaftaran Pekerja Asing seperti di Lampiran A dalam Pekeliling Majikan Bil.3 Tahun 2018 dan boleh dimuat turun dengan melayari laman web PERKESO www.perkeso.gov.my

Jawapan :

Kadar Caruman ditetapkan pada kadar 1.25% daripada gaji bulanan pekerja asing dan dibayar setiap bulan oleh majikan sahaja dengan merujuk kepada Jadual Caruman Kategori Kedua bagi perlindungan Skim Bencana Kerja sahaja.

Jawapan :

Potongan bayaran caruman pekerja asing dibayar secara bulanan iaitu hanya dicarumkan dengan syer majikan sahaja.

Jawapan :

Caruman hendaklah dibayar tidak lewat daripada 15 haribulan bagi caruman bulan sebelumnya. Contohnya, caruman bulan Jaunari 2019 hendaklah dibayar tidak lewat daripada 15 Februari 2019.

Jawapan :

Caruman pekerja adalah berdasarkan kepada gaji pekerja iaitu termasuk upah, kerja lebih masa, komisen, caj perkhidmatan, bayaran cuti tahun, sakit, bersalin, rehat, kelepasan am, elaun insentif, sara hidup dan sebagainya. Semua pembayaran sama ada mengikut jam, harian, mingguan, bulanan, hasil kerja adalah dianggap gaji.

Jawapan :

Faedah-faedah di bawah SBKP adalah seperti berikut:

• Faedah Perubatan
• Faedah Hilang Upaya Sementara
• Faedah Hilang Upaya Kekal
• Faedah Orang Tanggungan
• Faedah Pengurusan Mayat
• Elaun Layanan Sentiasa
• Kemudahan Pemulihan

Faedah yang dikecualikan ialah Faedah Pinjaman Pendidikan, Pemulihan Vakasional, Dialisis dan Program Return To Work. Namun, Faedah Pengurusan Mayat bagi pekerja asing yang meninggal dunia di Malaysia dan dibawa pulang ke negara asal untuk dikebumikan layak menerima sebanyak RM6,500. Pekerja asing yang meninggal dunia dan dikebumikan di Malaysia, waris yang layak akan menerima sebanyak RM 2,000 atau sekiranya bukan waris mengikut resit pengebumian, yang mana terendah.

Jawapan :

Semua tuntutan faedah pekerja asing hendaklah melengkapkan Borang Notis Tuntutan Faedah Pekerja Asing seperti di Lampiran C dalam Pekeliling Majikan Bil. 3 Tahun 2018 berserta dokumen sokongan. Maklumat ini boleh diperolehi dengan dengan melayari laman web PERKESO www.perkeso.gov.my .

Jawapan :

Untuk maklumat lanjut, sila hubungi Talian Khidmat Pelangan PERKESO 1-300-22-8000 atau layari laman web PERKESO www.perkeso.gov.my atau hadir ke mana-mana pejabat PERKESO yang berdekatan di seluruh negara.