logo official upgrade7

Laman Web Rasmi

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL

"Sikap Terbuka Layanan Mesra"

Khidmat Pelanggan : 1-300-22-8000 | Faksimili : 03 - 4256 7798 |
E-mel :
perkeso@perkeso.gov.my

Saiz Teks

Penguatkuasaan

1) Pemeriksaan
Tujuan utama pemeriksaan diadakan adalah untuk memastikan pematuhan majikan terhadap Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 dan Peraturan-Peraturan (Am) Keselamatan Sosial Pekerja 1971. Di bawah peruntukkan Seksyen 12, Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, pegawai pemeriksa yang dilantik hendaklah menjalankan kuasanya, melaksanakan fungsinya dan menunaikan kewajipannya di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. Aktiviti pemeriksaan ini dijalankan ke atas majikan dan ia dilaksanakan di seluruh Malaysia.


Objektif

  • Memastikan majikan mematuhi Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 & Peraturan-Peraturan (Am) Keselamatan Sosial Pekerja 1971
  • Memastikan semua rekod berkaitan disenggara dengan baik
  • Mengemaskini maklumat-maklumat majikan
  • Mengutip tunggakan caruman dan kekurangan caruman
  • Mengutip Faedah Caruman Lewat Bayar (FCLB)
  • Menyiasat aduan yang diterima
  • Memberi penerangan kepada majikan
  • Membantu majikan yang menghadapi masalah berkaitan caruman atau faedah



2) Kompaun
Kompaun merupakan peruntukkan di bawah Seksyen 95A, Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, di mana Ketua Pengarah atau mana-mana pegawai yang diberikuasa oleh beliau boleh menawarkan kompaun kepada mana-mana orang yang telah melakukan kesalahan yang boleh dikompaun seperti yang diperuntukkan di bawah Peraturan 2, Peraturan-Peraturan Keselamatan Sosial (Pengkompaunan Kesalahan) 2006.

Peraturan –Peraturan Keselamatan Sosial (Pengkompaunan Kesalahan) 2006 telah diwartakan dan mula berkuat kuasa pada 1 Mac 2006.


Kesalahan yang boleh dikompaun
Di bawah Peraturan 2, Peraturan-Peraturan Keselamatan Sosial (Pengkompaunan Kesalahan) 2006, jenis-jenis kesalahan yang boleh dikompaun hanyalah kesalahan-kesalahan yang dilakukan di bawah subseksyen 94(e) dan (g) Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. Ianya merupakan kesalahan-kesalahan yang tidak melibatkan kewangan atau caruman majikan kepada PERKESO. Berikut adalah jenis-jenis kesalahan yang boleh dikompaun:

  1. Lewat Daftar Perusahaan
  2. Lewat Daftar Pekerja
  3. Tidak Menyediakan/Menyimpan Daftar Pekerja
  4. Lewat Melaporkan Kemalangan Dalam Tempoh Yang Ditetapkan
  5. Tidak Menyediakan Jadual Pembayaran Caruman

Cara mengkompaun
Notis kompaun akan dikeluarkan setelah PERKESO menerima maklumat atau aduan bahawa suatu kesalahan yang boleh dikompaun telah dilakukan.

Tawaran untuk mengkompaun suatu kesalahan adalah bagi tempoh empat belas hari, sekiranya pembayaran penuh jumlah yang ditawarkan itu telah dibuat pada atau sebelum tempoh empat belas hari itu, tiada tindakan selanjutnya akan diambil.

Namun, jika tiada bayaran kompaun yang diterima selepas tempoh empat belas hari itu atau dalam tempoh lanjutan yang dibenarkan oleh Ketua Pengarah maka, tindakan pendakwaan boleh dimulakan tanpa notis selanjutnya.


Pembayaran kompaun

  • Apabila suatu tawaran untuk mengkompaun mana-mana kesalahan telah dibuat dan diterima, pembayaran boleh dibuat melalui kiriman wang, wang pos, pesanan juruwang atau deraf bank yang kena dibayar kepada ‘Ketua Pengarah Pertubuhan Keselamatan Sosial’ di alamat yang dinyatakan di dalam Notis Tawaran Untuk Mengkompaun
  • Setiap pembayaran yang diterima akan dikemukakan dengan suatu resit rasmi.
  • Amaun kompaun yang boleh dikenakan hendaklah tidak melebihi lima puluh peratus (50%) daripada amaun denda maksimum bagi kesalahan itu. Jumlah maksimum kompaun yang boleh dikenakan ialah RM 5,000 atau apa-apa amaun yang ditetapkan oleh Pertubuhan

Jenis-Jenis Kesalahan Dan Kadar Kompaun

Bil
Peruntukan Perundangan
Jenis Kesalahan
Kriteria Kesalahan
Amaun Kompaun 

1.

Seksyen 4

Lewat Daftar Perusahaan

Tempoh Kelewatan Mendaftar;

  • Melebihi 30 hari TETAPI kurang dari 1 tahun



RM 500.00

  • Melebihi 1 tahun TETAPI kurang dari 2 tahun

RM 1,500.00

  • Melebihi 2 tahun TETAPI kurang dari 5 tahun

RM 2,000.00

  • Melebihi 5 tahun

RM 4,000.00

2.

Seksyen 5

Lewat Daftar Pekerja

Tempoh Kelewatan Mendaftar;

  • Melebihi 30 hari TETAPI kurang dari 1 tahun



RM 500.00 (seorang pekerja)

  • Melebihi 1 tahun TETAPI kurang dari 2 tahun

RM 1,000.00(seorang pekerja)

  • Melebihi 2 tahun TETAPI kurang dari 5 tahun

RM 1,500.00(seorang pekerja)

  • Melebihi 5 tahun

RM 3,000.00(seorang pekerja)

3.

Peraturan 34(1) dan (2)

Gagal menyediakan/ menyimpan daftar pekerja

Gagal Menyediakan/Menyimpan Daftar Pekerja:

  • Dalam tempoh 7tahun kebelakangan pada pemeriksaan pertama
  • Dalam tempoh 7tahun kebelakangan pada pemeriksaan yang kedua dan seterusnya


RM 300.00


RM 600.00

4.

Peraturan 71(1) dan (2)

Lewat melaporkan kemalangan dalam tempoh yang ditetapkan

1)Kes Kematian:

Tempoh Kelewatan Melapor:

  • Melebihi 2 bulan TETAPI kurang dari 1 tahun

RM 1,000.00

  • Melebihi 1 tahun

RM 1,500.00

2)Kecederaan bencana kerja di tempat kerja:

Tempoh Kelewatan Melapor:

  • Melebihi 2 bulan TETAPI kurang dari 1 tahun






1,000.00

  • Melebihi 1 tahun

1,500.00

3) Kecederaan kemalangan semasa perjalanan:

  • Melebihi 3 bulan TETAPI kurang dari 1 tahun




1,000.00

  • Melebihi 1 tahun

1,500.00

5.

Peraturan 44A

Gagal menyediakan jadual caruman

Gagal menyediakan dan mengemukakan Jadual Caruman untuk pekerja:

  • Dalam tempoh 7 tahun kebelakangan pada pemeriksaan yang pertama


300.00

  • Dalam tempoh 7 tahun pada pemeriksaan yang kedua dan seterusnya

600.00



3) Pendakwaan
Di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja, 1969, majikan atau pekerja yang didapati bersalah atas kesalahan-kesalahan berikut boleh dikenakan denda tidak lebih daripada RM10,000 atau dua tahun penjara atau kedua-duanya sekali.

Jenis-Jenis Kesalahan Yang Boleh Didakwa

Bil
Peruntukan Perundangan 
Jenis Kesalahan

1.

Seksyen 4

Gagal atau lewat mendaftar perusahaan

2.

Seksyen 5 dan Peraturan 12(1)

Gagal atau lewat mendaftar pekerja yang layak

3.

Seksyen 6(1)&(8) dan Peraturan 32

Gagal atau lewat membayar caruman

4.

Seksyen 14(A)&Peraturan 33

Gagal membayar Faedah Caruman Lewat Bayar

5.

Peraturan 71(1)&(2)

Majikan gagal atau lewat lapor kemalangan

6.

Seksyen 93(A)

Memberi, membuat atau mengemukakan dokumen atau maklumat palsu

7.

Seksyen 110(1)

Gagal mematuhi saman jabatan



4) RECOVERY
“Unit "Recovery” ditubuhkan untuk mengutip atau mendapatkan balik bayaran yang telah diberikan kepada orang bencana, waris dan juga kepada penerima pinjaman pendidikan.

Fungsi
Kewujudan “recovery” dapat mengurangkan hutang-hutang yang tidak dapat dikutip iaitu faedah pinjaman pendidikan dan juga lebihan bayaran faedah yang telah dibayar kepada orang bencana dan waris.

Unit ini akan bertindak sekiranya terdapat pinjaman pendidikan yang tidak menjelaskan bayaran yang sepatutnya mereka jelaskan dan juga mengutip lebihan bayaran faedah yang diperolehi oleh orang bencana atau orang tanggungan di mana mereka tidak berhak menerimanya.

Antara aktiviti-aktiviti yang dijalankan :

  1. Lawatan ke premis majikan peminjam/ penjamin bagi kes peminjam tegar,
  2. Lawatan ke rumah peminjam/ penjamin/ orang bencana/ orang tanggungan di mana gagal membayar pinjaman pendidikan/ lebihan bayaran,
  3. Lawatan di luar Lembah Klang dengan mengadakan sesi perjumpaan bersama peminjam/ penjamin bagi kes peminjam tegar di Pejabat PERKESO Negeri atau Pejabat PERKESO Tempatan.
Warna tema & font
Warna bingkai
Imej latarbelakang
Warna aksen
Memohon
follow1

api.qrserver.comHakcipta 2017 © Pertubuhan Keselamatan Sosial | Semua Hakcipta Terpelihara mscloneml