logo official upgrade7

Laman Web Rasmi

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL

"Sikap Terbuka Layanan Mesra"

Khidmat Pelanggan : 1-300-22-8000 | Faksimili : 03 - 4256 7798 | E-mel : perkeso@perkeso.gov.my

Saiz Teks

Senarai butiran pengarang

Jika terdapat sebarang butiran tersedia untuk ulasan anda, ia akan disenaraikan di bawah. Jika tidak, anda tidak boleh melihat sebarang butiran sehingga anda menyerahkan butiran yang baru.

Jadual Kadar Caruman

KADAR CARUMAN

Bil

Gaji Bulanan

Jenis Pertama (Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan)

Jenis Kedua (Skim Bencana Pekerjaan)

Syer Majikan

Syer Pekerja

Jumlah Caruman

Jumlah Caruman Oleh Majikan Sahaja

1.

Gaji hingga RM 30

40 sen

10 sen

50 sen

30 sen

2.

Apabila gaji melebihi RM30 tetapi tidak melebihi RM50

70 sen

20 sen

90 sen

50 sen

3.

Apabila gaji melebihi RM50 tetapi tidak melebihi RM70

RM1.10

30 sen

RM1.40

80 sen

4.

Apabila gaji melebihi RM70 tetapi tidak melebihi RM100

RM1.50

40 sen

RM1.90

RM1.10

5.

Apabila gaji melebihi RM100 tetapi tidak melebihi RM140

RM2.10

60 sen

RM2.70

RM1.50

6.

Apabila gaji melebihi RM140 tetapi tidak melebihi RM200

RM2.95

85 sen

RM3.80

RM2.10

7.

Apabila gaji melebihi RM200 tetapi tidak melebihi RM300

RM4.35

RM1.25

RM5.60

RM3.10

8.

Apabila gaji melebihi RM300 tetapi tidak melebihi RM400

RM6.15

RM1.75

RM7.90

RM4.40

9.

Apabila gaji melebihi RM400 tetapi tidak melebihi RM500

RM7.85

RM2.25

RM10.10

RM5.60

10.

Apabila gaji melebihi RM500 tetapi tidak melebihi RM600

RM9.65

RM2.75

RM12.40

RM6.90

11.

Apabila gaji melebihi RM600 tetapi tidak melebihi RM700

RM11.35

RM3.25

RM14.60

RM8.10

12.

Apabila gaji melebihi RM700 tetapi tidak melebihi RM800

RM13.15

RM3.75

RM16.90

RM9.40

13.

Apabila gaji melebihi RM800 tetapi tidak melebihi RM900

RM14.85

RM4.25

RM19.10

RM10.60

14.

Apabila gaji melebihi RM900 tetapi tidak melebihi RM1,000

RM16.65

RM4.75

RM21.40

RM11.90

15.

Apabila gaji melebihi RM1,000 tetapi tidak melebihi RM1,100

RM18.35

RM5.25

RM23.60

RM13.10

16.

Apabila gaji melebihi RM1,100 tetapi tidak melebihi RM1,200

RM20.15

RM5.75

RM25.90

RM14.40

17.

Apabila gaji melebihi RM1,200 tetapi tidak melebihi RM1,300

RM21.85

RM6.25

RM28.10

RM15.60

18.

Apabila gaji melebihi RM1,300 tetapi tidak melebihi RM1,400

RM23.65

RM6.75

RM30.40

RM16.90

19.

Apabila gaji melebihi RM1,400 tetapi tidak melebihi RM1,500

RM25.35

RM7.25

RM32.60

RM18.10

20.

Apabila gaji melebihi RM1,500 tetapi tidak melebihi RM1,600

RM27.15

RM7.75

RM34.90

RM19.40

21.

Apabila gaji melebihi RM1,600 tetapi tidak melebihi RM1,700

RM28.85

RM8.25

RM37.10

RM20.60

22.

Apabila gaji melebihi RM1,700 tetapi tidak melebihi RM1,800

RM30.65

RM8.75

RM39.40

RM21.90

23.

Apabila gaji melebihi RM1,800 tetapi tidak melebihi RM1,900

RM32.35

RM9.25

RM41.60

RM23.10

24.

Apabila gaji melebihi RM1,900 tetapi tidak melebihi RM2,000

RM34.15

RM9.75

RM43.90

RM24.40

25.

Apabila gaji melebihi RM2,000 tetapi tidak melebihi RM2,100

RM35.85

RM10.25

RM46.10

RM25.60

26.

Apabila gaji melebihi RM2,100 tetapi tidak melebihi RM2,200

RM37.65

RM10.75

RM48.40

RM26.90

27.

Apabila gaji melebihi RM2,200 tetapi tidak melebihi RM2,300

RM39.35

RM11.25

RM50.60

RM28.10

28.

Apabila gaji melebihi RM2,300 tetapi tidak melebihi RM2,400

RM41.15

RM11.75

RM52.90

RM29.40

29.

Apabila gaji melebihi RM2,400 tetapi tidak melebihi RM2,500

RM42.85

RM12.25

RM55.10

RM30.60

30.

Apabila gaji melebihi RM2,500 tetapi tidak melebihi RM2,600

RM44.65

RM12.75

RM57.40

RM31.90

31.

Apabila gaji melebihi RM2,600 tetapi tidak melebihi RM2,700

RM46.35

RM13.25

RM59.60

RM33.10

32.

Apabila gaji melebihi RM2,700 tetapi tidak melebihi RM2,800

RM48.15

RM13.75

RM61.90

RM34.40

33.

Apabila gaji melebihi RM2,800 tetapi tidak melebihi RM2,900

RM49.85

RM14.25

RM64.10

RM35.60

34.

Apabila gaji melebihi RM2,900 tetapi tidak melebihi RM3,000

RM51.65

RM14.75

RM66.40

RM36.90

35.

Apabila gaji melebihi RM3,000 tetapi tidak melebihi RM3,100

RM53.35

RM15.25

RM68.60

RM38.10

36.

Apabila gaji melebihi RM3,100 tetapi tidak melebihi RM3,200

RM55.15

RM15.75

RM70.90

RM39.40

37.

Apabila gaji melebihi RM3,200 tetapi tidak melebihi RM3,300

RM56.85

RM16.25

RM73.10

RM40.60

38.

Apabila gaji melebihi RM3,300 tetapi tidak melebihi RM3,400

RM58.65

RM16.75

RM75.40

RM41.90

39.

Apabila gaji melebihi RM3,400 tetapi tidak melebihi RM3,500

RM60.35

RM17.25

RM77.60

RM43.10

40.

Apabila gaji melebihi RM3,500 tetapi tidak melebihi RM3,600

RM62.15

RM17.75

RM79.90

RM44.40

41.

Apabila gaji melebihi RM3,600 tetapi tidak melebihi RM3,700

RM63.85

RM18.25

RM82.10

RM45.60

42.

Apabila gaji melebihi RM3,700 tetapi tidak melebihi RM3,800

RM65.65

RM18.75

RM84.40

RM46.90

43.

Apabila gaji melebihi RM3,800 tetapi tidak melebihi RM3,900

RM67.35

RM19.25

RM86.60

RM48.10

44.

Apabila gaji melebihi RM3,900 tetapi tidak melebihi RM4,000

RM69.05

RM19.75

RM88.80

RM49.40

45.

Apabila gaji melebihi RM4,000

RM69.05

RM19.75

RM88.80

RM49.40

30 majikan kena kompaun - HM- 6 April 2016

Sumber : Kosmo - (16 April 2016)

setiap tahun 600 hingga 700 mati ketika pergi balik kerja - UM- 13 April 2016

Sumber : Utusan Malaysia - (13 April 2016)

30 majikan kena kompaun - HM- 6 April 2016

Sumber : Harian Metro - (6 April 2016)

Bencana kerja pencarum PERKESO meningkat - HM-4 April 2016

Sumber : Harian Metro - (4 April 2016)

Usaha tingkat kepayaan perkeso

Sumber : Berita Harian - (31 Mac 2016)

Balu terima bantuan PERKESO selepas kematian suami harian metro 26 mac 2016

Sumber : Harian Metro - Kajang (26 Mac 2016)

Pemandu teksi didenda buat tuntutan palsu kepada PERKESO utusan 23 mac 2016

Sumber : Utusan Malaysia - Kuala Lumpur (23 Mac 2016)

Pengurus Bahagian Integriti (Hj. Othman bin Mohd Nordin)

Nama orang yang dikatakan pesalah laku itu : (*)
Invalid Input

Sila masukkan tanda ',' untuk memasukkan nama pesalah laku lebih dari seorang.

Keterangan tentang insiden yang didakwa berlaku

Keterangan tentang insiden yang didakwa berlaku :(*)
Invalid Input

Tarikh Berlaku :(*)

Invalid Input

Waktu berlaku ( cth : 10.00 pagi)
Invalid Input

Lain-lain ulasan / maklumat
Invalid Input

Butiran Pemberi Maklumat

Nama Pengadu :
Invalid Input

Emel :(*)
Invalid Input

No IC(Masukkan no IC tanpa '-') :
Invalid Input

Alamat / No. Telefon :(*)
Invalid Input

Sila klik pada Tajuk untuk membaca keterangan

Polisi Perlindungan Pemberi Maklumat

Dalam usaha berterusan bagi meningkatkan Tadbir Urus Korporat, PERKESO telah mewujudkan Polisi Perlindungan Pemberi Maklumat (Whistleblower Protection Policy) bagi mencegah dan mengesan kegiatan fraud dan salah laku dengan lebih berkesan. policies2

Kerahsiaan dan Perlindungan Pemberi Maklumat

Identiti pemberi maklumat akan dilindungi dan dirahsiakan kecuali jika diperlukan oleh undang-undang atau untuk tujuan sebarang prosiding. Identiti dan maklumat peribadi mungkin didedahkan kepada individu-individu yang terlibat di dalam siasatan tetapi tertakluk kepada persetujuan Pemberi Maklumat. confidential

Bertindak Ikhlas

PERKESO akan memberi perlindungan daripada tindak balas kepada Pemberi Maklumat jika pendedahan dilakukan dengan ikhlas, maklumat yang diberi benar dan pendedahan tidak dilakukan untuk keuntungan atau kepentingan peribadi. PERKESO memandang serius sebarang pendakwaan palsu, berniat jahat, atau berunsur fitnah di mana tindakan sewajarnya mungkin diambil.


Saluran Pelaporan

Pemberi Maklumat hendaklah membuat laporan secepat mungkin ke atas kejadian salahlaku atau yang disyaki. Aduan boleh dibuat melalui medium seperti berikut :

address
Mel /Hadir
Pengurus
Bahagian Integriti
Tingkat 18, Menara PERKESO
281, Jalan Ampang
Pertubuhan Keselamatan Sosial(PERKESO)
50538 Kuala Lumpur
phone
Talian Tetap
03-4264 5000 Sambungan 5170/5182
hphone
Telefon Bimbit
i. Encik Othman Bin Mohd Nordin
ii. Encik Roslan Bin Pilus (012-6050308)
fax
Faksimili
03 - 42510295
email-2-icon
E-mel
i. othmanmn@perkeso.gov.my
ii. roslan.pilus@perkeso.gov.my


Untuk memastikan aduan / laporan terhadap kejadian salahlaku atau yang disyaki disiasat, aduan haruslah dibuat berdasarkan fakta dan bukan bersifat spekulatif, dan mengandungi sebanyak maklumat terperinci yang boleh untuk proses penilaian yang sewajarnya terhadap sifat, takat dan samada tindalan serta-merta diperlukan bagi perkara yang menjadi subjek aduan.


Jenis-Jenis Salah Laku

Pemberi Maklumat boleh melaporkan sebarang aduan atau salah laku yang termasuk tetapi tidak terhad kepada yang berikut :

  • Kejadian penipuan, rasuah atau sogokan
  • Perlakuan atau aktiviti yang melanggar sebarang undang-undang atau kewajipan kawal selia
  • Melanggar polisi, amalan, prosedur atau peraturan perlakuan anggota PERKESO
  • Kesalahan dalam hal-hal laporan kewangan
  • Penyalahgunaan maklumat PERKESO
  • Kecurian inventori atau aset
  • Sebarang tindakan percanggahan kepentingan dengan pembekal, penjual atau kontraktor
  • Sebarang kesalahan yang memudaratkan di mana sifat perlakuan itu bertentangan dengan kepentingan PERKESO.
  • Kesalahan jenayah

E-mel aduan ke Pengurus Bahagian Integriti (Encik Othman Bin Mohd Nordin)


Pengurus Bahagian Integriti (Hj. Othman bin Mohd Nordin)

Nama orang yang dikatakan pesalah laku itu : (*)
Invalid Input

Sila masukkan tanda ',' untuk memasukkan nama pesalah laku lebih dari seorang.

Keterangan tentang insiden yang didakwa berlaku

Keterangan tentang insiden yang didakwa berlaku :(*)
Invalid Input

Tarikh Berlaku :(*)

Invalid Input

Waktu berlaku ( cth : 10.00 pagi)
Invalid Input

Lain-lain ulasan / maklumat
Invalid Input

Butiran Pemberi Maklumat

Nama Pengadu :
Invalid Input

Emel :(*)
Invalid Input

No IC(Masukkan no IC tanpa '-') :
Invalid Input

Alamat / No. Telefon :(*)
Invalid Input



E-mel ke Pengurus Cawangan Pengukuhan Integriti (Encik Roslan Bin Pilus)

Pengurus Cawangan Pengukuhan Integriti (Encik Roslan Bin Pilus)

Nama orang yang dikatakan pesalah laku itu :(*)
Invalid Input

Sila masukkan tanda ',' untuk memasukkan nama pesalah laku lebih dari seorang.

Keterangan tentang insiden yang didakwa berlaku

Keterangan tentang insiden yang didakwa berlaku :(*)
Invalid Input

Tarikh Berlaku :(*)

Invalid Input

Waktu berlaku ( cth : 10.00 pagi)
Invalid Input

Lain-lain ulasan / maklumat :
Invalid Input

Butiran Pemberi Maklumat

Nama Pengadu :
Invalid Input

Emel:(*)
Invalid Input

No IC(Masukkan no IC tanpa '-')
Invalid Input

Alamat / No. Telefon :(*)
Invalid Input




Akta Perlindungan Pemberi Maklumat 2010

Jika terdapat percanggahan dengan Akta Pemberi Maklumat 2010, Akta tersebut akan diguna pakai.

Warna tema & font
Warna bingkai
Imej latarbelakang
Warna aksen
Memohon
follow1

api.qrserver.comHakcipta 2017 © Pertubuhan Keselamatan Sosial | Semua Hakcipta Terpelihara mscloneml